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香港琥耀男裝網站上線

時間:2014-12-12 10:45 來源:未知 作者:admin 點擊:
1、企業愿景:成為中國最受用戶歡迎的服裝文化品牌企業
 公司將以長遠的眼光、誠信負責的運作、共同成長的理念,發展公司的品牌事業。與公司相關利益共同體和諧發展,以受到用戶、員工、股東、合作伙伴和社會的尊敬為自身的追求; 
      堅持“用戶第一”理念,從創造用戶價值、社會價值開始,從而提升企業價值,同時促進社會文明的繁榮; 
      重視員工利益,激發員工潛能,在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現; 
      通過成熟有效的營銷、管理機制,實現企業健康、持續的利益增長,給予股東豐厚的回報; 
      與所有合作伙伴一起成長,分享成長的價值; 
      不忘關愛社會、回饋社會,以身作則,推動服裝產業的健康發展。
2、企業精神:
與時俱進、開拓創新、以人為本、誠實守信
3、經營文化:
同心同德、艱苦奮斗、敬業自律、海納百川、敢為人先
4、企業宗旨:
為顧客提供與眾不同的服務·品質·價值
5、企業價值觀:正直、盡責、合作、創新 
正直:
      做人德為先,正直是根本; 
      保持公正、正義、誠實、坦誠、守信; 
      尊重自己,尊重別人,尊重客觀規律,尊重公司制度,從而自愛自強。
盡責:
      負責是做好工作的第一要求; 
      不斷追求專業的工作風格,不斷強化職業化的工作素質; 
      有強烈的責任意識,有杰出的肩負責任的能力,有勇于承擔責任的品格。 
合作:
      團隊優秀才能真正成就個人的優秀,與環境和諧發展是企業基業長青的基礎;
      積極主動,重視整體利益,從而創造優秀的團隊績效;
      放眼長遠,胸襟開闊,不斷追求優秀的合作境界。 
創新:
      創新不僅是一種卓越的工作方法,也是一種卓越的人生信念;
      在方式、方法、內容上,時時尋求更好的解決方案,精益求精,謀求更好的成果       
水平;
      不斷激發個人創意,完善創新機制,以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新,推動公司的不斷成長。
6、經營理念:銳意進取、追求卓越
銳意進取:
      目光向前,不僅去做,而且要執著地去做; 
      堅韌不拔,任何困難和挫折也阻擋不了通越一往向前的意志; 
      勇于變革,善于變革,以變革求生存、求發展; 
      培養提高學習能力,善于學習,持續學習。 
追求卓越:
      在市場競爭中不斷取勝,在反省中超越自我,在學習中超越平庸、不斷進步; 
      實現目標后體驗成功的快樂,追求過程中體驗奮斗的樂趣。 
7、管理理念:關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束       
關心員工成長:
      重視員工的興趣和專長,以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展;
        激發員工潛能,追求個人與公司共同成長,作為個人要有先付出的意識,甘于為團隊奉獻智慧和勤奮,以優秀的團隊成就個人的優秀。
強化執行能力:
      再好的研究策劃,沒有好的執行就會成為空談。強力執行是敦煌在管理上的核心原則之一;
      良好的執行力,要依靠優秀的機制、規范的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣,但最重要的,要依靠每位敦煌人對公司的熱愛和對工作的負責精神;
      謀定而后動才能果決執行,要精于總結,執行才能不斷完善。
追求高效和諧:
      由于公司規模擴大,必須形成規范高效的管理機制,保持較高的公司系統運作效率;
      根據公司發展階段和業務變化,動態優化企業的管理,形成和諧有序的內部環境;
      在高效與和諧的環境下,堅持結果導向的管理原則,有效支持公司經營目標的實現。
平衡激勵約束:
      根據工作貢獻和成果價值,形成差異化的激勵機制,有效激發員工的主觀能動性和創造性; 
      在大力推動員工了解制度并理解和認同的基礎上,強化制度的有效實施,形成無形但有效的內部約束機制; 
      強調激勵與約束相結合、保持平衡有度,為實現內部管理提供有力保障。
8、人才理念:
以人為本,以業聚才,以才興業;尊重知識,尊重人才,強化集體觀念和團隊精神。
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